Schon wieder verloren! Schon wieder hat ein Mitarbeiter gekündigt. Schon wieder ein Trainer entlassen! Ich frage mich: Wann hört endlich dieses Drama auf?
Why We Win? Wie soll das gehen?
Die Zeiten haben sich geändert, Früher mussten die Leute den Chef verstehen,
heute muss ich als Chef die Leute verstehen: Who is Bob? Das ist mein Job.
Das heisst: sich für die Menschen interessieren. Wissen, wer sie sind, was sie
brauchen. Sie ernst nehmen, sodass sich jeder verstanden fühlt, egal in welcher
Position, egal wie alt, egal wieviel er oder sie verdient. So lassen sich Menschen
bewegen. So verstehe ich das Leben. So verstehe ich Leadership.
Das ist der Unterschied zwischen Management und Leadership. Vertrauen entsteht. Unmögliches wird möglich. Erfolg ist garantiert.
Alles beginnt mit der wichtigsten Leadership-Frage im ganzen Universum: «Was haben die anderen Menschen davon, dass es mich gibt?»