Grossartige Persönlichkeiten wie Sir Alex, bringen den Menschen von Anfang an ein hohes Mass an Respekt und Vertrauen entgegen. In ihren Teams herrscht so ein wunderbares Gefühl der Verbundenheit und des gegenseitigen Vertrauens. Die engen Beziehungen führen dazu, dass es so gut läuft.
Das Schaffen der Weltbesten ist geprägt von der Bereitschaft, die Menschen gut zu behandeln. Die Basis ist die Art und Weise wie sie mit ihnen umgehen. Sie nehmen jeden einzelnen Menschen ernst. Sie kümmern sich um sie. Sie sind für ihre „Leute“ da. Sie achten darauf, was sie brauchen, was das Beste für sie ist. Das ist „Leadership a step ahead!“
Das Beste ist: Vertrauen! Ohne Vertrauen passiert gar nix! Und Vertrauen muss sich der Leader erarbeiten. Das ist mein Job als Leader! Meine „Leute“ stark machen, ihnen immer wieder sagen, wie wichtig, wie wertvoll sie für das Team sind und wieviel sie bedeuten! Das schafft Vertrauen.
Je überraschender das Lob, umso wirksamer: Ottmar Hitzfeld hat nach einem 5:0 Sieg mit dem FC Aarau kein Wort zu den Stürmern gesagt. Er hat den Moment genutzt, um vor versammelter Mannschaft uns Verteidigern zu danken und uns zu sagen, wie wertvoll unsere „Knochenarbeit“ für das Team ist!
Wow! Das hat mich damals sehr berührt. Ottmar hat mich wahrgenommen. Ich habe gespürt, er schätzt mich, er hat mich gern. Flügel sind mir gewachsen. Ich hab ihm gedankt mit Vertrauen und Loyalität. Er wusste, dass er sich auf mich verlassen kann. Ich bin für ihn gerannt, ich habe mir den Arsch aufgerissen. Für das Team und für ihn! Gemeinsam haben wir Unmögliches, möglich gemacht: Cupsieg 1985.
33 Jahre später kann ich nur sagen: „Well done, Ottmar!“
Heute weiss ich:
- Mit Vertrauen gibt es keine Grenzen nach oben.
- Well done macht den Meister.
- Es gibt immer was zum loben.