Leader sein heisst 7/24 Entscheidungen treffen.
Das ist die Königsdisziplin.
Ich kenne das so gut: Dieses ständige hin und her überlegen, im Kopf sein – das macht einen verrückt und kostet unter dem Strich so viel Energie für nichts – am Schluss muss ich mich ja eh entscheiden.
In meiner Arbeit als Mentor und Erfolgsforscher hat mir immer imponiert und das ist die Leadership-Qualität schlechthin:
Die Allerbesten auf dieser Welt entscheiden sich ‹zäck bum›.
In den Worten von Urs Meier, ehemaliger FIFA-Schiedsrichter: «Als Schiedsrichter musst du schneller pfeifen, als die Zuschauer pfeifen.»
Wie ist das möglich?
Über meine Intuition. Das heisst: Raus aus dem Stress, raus aus dem Kopf, rein in die Ruhe, rein ins Herz, atmen und ‹zäck bum› entscheiden.
Am allerersten Why We Win Talk wurde Gerardo Seoane gefragt:
«Wie schaffst Du es, die richtigen Entscheidungen zu treffen? Hast du je Deine Intuition in Frage stellt?»
Darauf antwortete er blitzschnell: «Meine Intuition stelle ich nicht in Frage. Ihr kann ich immer Vertrauen. Das sind immer die richtigen Entscheidungen.»
Herzlichst
Ruedi
P.S: Im Video-Ausschnitt vom Why We Win Talk erfährst Du, wie Gerardo Seoane seine Intuition trainiert: Zum Kurz-Video
Artikel Sky Sport Schweiz
Im Trainer-Business geht seit Wochen so richtig die Post ab. Hoffnungsträger fliegen, Erfolgstrainer kommen an ihre Grenzen und der Sündenbock von gestern wird an anderer Stelle zum Heilsbringer.
Warum laufen die Trainer plötzlich auf dem Zahnfleisch, was zehrt am meisten?
Was ist heute, gerade an der Spitze, die vielleicht aussergewöhnlichste Leadership-Qualität?
Woran scheitern die jungen Trainer und warum vertrauen die Vereine wieder mehr den Erfahrenen?
Das alles und viel mehr zu den Herausforderungen und Tücken des Trainerberufes erfährst Du in meinem Interview mit Sky Sport Schweiz.
Die beste Arbeitgeberin 1000+
Wow, was für eine Ehre! Was für eine Erfolgsstory – der Award beste Arbeitgeberin der Schweiz in der Kategorie 1000+. Wir sind der Führungscrew der Baumann Koelliker Gruppe unendlich dankbar für das Vertrauen, das sie uns entgegengebracht haben, um das Why We Win Leadership-Projekt «Vom Manager zum Leader mit Herz & Biss» von oben nach unten in der gesamten Firma umzusetzen. Mehr Infos zur Zusammenarbeit