Ein ziemlich genervter Chef aus der Versicherungsbranche liess bei mir so richtig Dampf ab:
«Ich erwarte viel mehr von meinen Leuten. Mehr Einsatz. Mehr Biss. Mehr Motivation. Eins ist gewiss, von mir können sie alles haben. Ich bin für sie da, mache sie stark, stehe für sie ein, aber zuerst müssen sie liefern. Ich will Leistung sehen, bevor ich gebe. Sie müssen mir zeigen, dass ich ihnen vertrauen kann.»
Vertrauen erst schenken, wenn ich etwas erhalte – funktioniert nicht. Unmöglich, dass je Vertrauen entsteht. So stecke ich voll in der Vertrauens-Falle. Stress pur. Ein gefährliches Spiel, das unglaublich viel Energie kostet, an mir und an meinen Leuten zehrt und unter dem Strich nur Verlierer kennt.
Von Ottmar Hitzfeld habe ich gelernt und es am eigenen Leib erfahren, dass es sich lohnt, das Ganze umzukehren und meinen Leuten Vertrauen im Voraus zu schenken, bevor sie etwas erreicht haben.
Egal ob im Sport, in der Wirtschaft oder in der Schule, für Menschen ist es überlebenswichtig, dass sie von Anfang an unser Vertrauen spüren, erst dann finden sie das Vertrauen in sich selbst. Erst dann sind sie motiviert, bringen Leistung und wachsen vielleicht sogar über sich hinaus. Wer weiss?
Fact ist: Vertrauen ist die höchste Form menschlicher Motivation!
Es ist das grösste Geschenk, wenn der Chef, die Chefin, der Vater, die Mutter oder der Coach bedingungslos an mich glaubt. Mir vertraut, bevor ich etwas geleistet oder erreicht habe. In mir das Talent, den ungeschliffenen Diamanten sieht. So gehe ich für meinen «Chef» / für ihn oder sie durchs Feuer!
Kehren wir es um. Packen wir es an.
Herzlichst
Ruedi
P.S. wenn Du das Ganze umkehren und anpacken möchtest und Du Dir jemanden an Deiner Seite wünschst, der Dich auf diesem Weg begleitet, dann freuen Seraina und ich uns riesig auf ein erstes Kennenlern-Gespräch mit Dir.